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湖南:驱动改革创新引擎 激活练兵打赢动能

近年来,湖南省公安机关牢固树立“强化全警实战训练,锻造能打胜仗队伍”指导思想,坚持“实战导向、需求导向、问题导向”理念,坚持实战化要求、聚焦战斗力标准,深化公安教育训练改革,创新公安教育训练手段,全省公安教育训练实战化水平明显提升,队伍整体素质和实战能力明显增强,全省连续3年民警因战伤亡率为零。

构建“三级三块”训练体系,推动教育训练规范化常态化

“湖南公安紧紧围绕‘能打仗、打胜仗’的核心要求,构建‘纵向三级、横向三块’日常教育训练体系,边工作、边训练,干中练、练中干,形成长效练兵机制,不断在日常训练中潜移默化提高民警的业务水平和履职能力,锤炼‘拉得出、冲得上、打得赢’的过硬队伍。”湖南省公安厅教育训练处处长丁自平说。

湖南省公安厅构建“纵向三级”训练机制,将训练任务分解到省市县三级公安机关,明确省级公安机关重点培训厅机关处级干部以下民警、市州公安局班子成员及其内设机构负责人、县级公安机关班子成员及基层所队长,采取“课堂+案例+研讨”的方法,突出案例评析和研讨互动,突出教育培训的系统性和理论性。市级公安机关按照每三年一次轮训的要求,采取“课堂+训练+实战”的形式,组织民警轮训轮值,突出教育训练的实战性和操作性,同时,加强轮训期间民警的实战锻炼,根据需要组织学员参与安全保卫、巡逻防控、应急处突等实战行动。县级公安机关主要开展随岗训练,采取师傅带徒弟的方式,随时随地边学边干、边干边学,积累提高民警单兵岗位技能。

湖南省公安厅建立“横向三块”组训方式,将教育培训的工作职责明确到各级公安机关的政工部门、业务警种和培训中心。由政工部门牵头,会同业务警种、培训中心共同研究课程内容,制定训练规划,政工部门统一下发调训通知。其中政工部门和培训中心确定公共科目培训内容与培训教官,专业科目则由业务警种确定;业务警种全程参与培训班管理,政工部门负责监督和考核。他们将业务培训覆盖到每位民警,建立所队训练日制度、网上训练中心培训制度、民警基本体能和警务技能年检制度。同时,将训练成绩与民警职级晋升、警衔晋升、评先评优等挂钩,有效激发了全警练兵的热情。

推行“红蓝对抗”训练模式,锤炼民警敢打必胜本领

湖南省公安机关紧贴使命任务,以实战为标尺,推出“红蓝对抗”训练模式,最大程度模拟实战背景,通过一系列真打实抗之举,有效破解了训练质量不高的问题。

湖南省公安机关按照实地、实兵、实景的实战要求,设置训练模式和训练内容,把考场应试当作战场比试。每次对抗演练的参赛人员,都从基层一线实战单位随机抽选,处置警情随机抽取,以现场教学、模拟训练、实战演练等多样化方式开展实战对抗训练,极大提升民警临战状态下的安全意识、控制意识和实战意识。

今年6月,湖南省公安厅按照全流程、全要素、全区域和实战、实用、实效总体思路,组织全省公安机关的3000余名特警紧急拉动,进行了湖南公安史上规格最高、规模最大、要素最全、实战性最强的大型实战演练,红蓝双方在危局、难局、险局、困局中,展开“背对背”现场博弈,所有科目实兵实战、演战一体,成功检验了全省公安机关安保维稳和应急处突的实战能力。

抓好“三项建设”科学保障,推进教育训练可持续发展

近年来,湖南省公安厅大力强化师资力量、优秀教材和训练基地“三项基础工程”建设,加大训练保障力度,有力促进了全省公安机关教育训练工作可持续发展。

湖南省公安厅坚持在师资力量建设上下功夫,大力实施“五年双千”工程,为各级公安机关培养实战教官2000名。协同湖南警察学院组建了公安实践教学机构,与全省20个公安实战单位开展“院局合作”,与湘潭大学签订联合培养硕士研究生协议,为公安机关培养高、尖、精实战教官队伍拓展了通道。

湖南省公安厅不断优化教学训练的课程教材,组织开展实战专题课程评选活动,为各类专业培训提供丰富优质的教学资源。近年来,全省共评选省级优秀实战训练专题113个,市级优秀实战训练专题416个。

湖南省公安厅大力加强省市两级公安机关训练基地建设,协调地方党委政府完成了省级实战训练基地760亩征地规模,列入地方政府重点建设工程。全省60%的市州公安机关完成了新的训练基地建设或训练基地扩建升级。他们修订和完善《湖南省市州公安机关民警训练基地考核评估办法》,组织开展市州公安机关训练基地考核达标活动,新建和扩建升级的地市级公安机关训练基地全部达标。

文章来源:本港台现场报码

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